5年多工作经验，工资给15k，要是你，你会接受吗？

朋友是一名java程序员，有5年多工作经验，之前在深圳工作，因为女朋友在广州，他也打算来广州工作。来广州一个多星期了，面试了两家公司，薪资都没有达到期望值。

今天上午他到科韵路软件科技园一家公司面试。我问他面得怎么样了？

“估计没戏”朋友说，到了公司，前台工作人员让他先做一份笔试题，做完笔试题后，来了一位面试官，这位面试官介绍说是公司团队技术负责人，聊了一个多小时，主要聊一些专业知识和项目经验，朋友都一一回答了。

隔了一会，来了一位HR，介绍了公司一些基本情况后，最后HR问他的期望薪资，朋友说，期望薪资25k。

听到这个薪资，HR表示对于他的面试表现很满意，遗憾的是给不了，公司对于该岗位预算给不了这么高的工资，对于这个岗位薪资最高只能给到15k，问他考虑不。

朋友还了解到住房公积金是按最低标准缴纳的。朋友从事软件开发有5年多了，上一份工作薪资都有两万多了。

15k跟他的期望有一定的差距，朋友表示又白跑一趟了。不同地区薪资幅度不一样，即使都是一线城市，同一岗位，也会有所不同的。

面试时，薪酬是我们最为关心的问题，如何跟面试人员谈论薪资问题十分关键，对我们面试是否成功有很大的关系。

谈及薪资时，建议你尽量不要说，“按照公司的薪资体系来”，因为这样可能会让你很被动。

不要急于表态
如果面试官给出的薪资超过了你的预期，或低于你的预期，不要急于表态，保持一个清醒的头脑很重要。

除了工资外，不要忽略其他福利
有的公司除了工资外，还有其他福利，比如项目奖金、期权等。同时也要注意，社保，住房公积金等，尤其是住房公积金，要问清楚的，有的公司是按最低标准缴纳社保。工资15k，要是按最低工资缴纳住房公积金和按照工资全额缴纳，两者差距还是挺大的。

以上只是个人的看法，不知道对此您是怎么看待的，5年多工作经验，工资给15k，要是你，你会接受吗？

在外包公司两年了，感觉快要废了