“找工作不要太在意工资”，这是我听过最大的谎言

知乎上有这样一个问题：

如何看待调查称“超 7成 00 后找工作看重薪资”？你认为薪资是求职的首要条件吗？

中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2072名受访者的调查显示，在选择工作时，00后受访者主要考虑的是薪资待遇(73.5%)、行业前景(61.1%)。然后是发展空间(58.8%)、符合兴趣爱好(53.9%)。92.7%的受访00后对新职业有兴趣，其中37.4%的受访00后非常有兴趣。

说实话，看到这个问题，我很惊讶。

找工作不是为了薪资，难道是为了情怀？

个人觉得这样的调查意义不大，无论是80后、90后还是00后，薪资待遇对于大部分人来说仍然是首要条件。

我觉得找工作的时候薪资待遇是最重要的，至于工作环境和发展前景等因素也很重要，但薪资毋庸置疑是最重要的。

有人说，你这目光太短浅了，毕业生第一份工作不要太看重薪资，要看这份工作未来的发展空间，对自己的职业成长有没有帮助。

话是这样说，没错，但我还是认为薪资是首要条件。

说说我的个人看法。

薪资满意了，在单位里干得开心，工作效率高，积极性强，学起东西来效率高，个人成长速度也快，有利于自己建立个人的认知体系。

相反，一份工资薪资低，干得委屈，整天没精打采的，学习东西效率也好不到哪里去。

有些用人单位的老板就喜欢这样忽悠毕业生，给人画大饼，面试时谈到薪资，总是说不要太看重薪资，好好干，每年都有加薪，可申请加薪时，就用各种理由推脱。

你说一份工资低，每个月发了工资交了房租，还不够生活费，这样的工作能够做多久？

所以说，找工作薪资待遇是首要条件，其次才是工作环境和发展前景其他因素。

找工作看重工资，一点都不“拜金”。

我的第一份工作，在一家私企单位上班，工资低得可怜。

有次老板和一位同事在谈论存钱的问题，老板突然转过来对我说：“第一份工作不要在意工资，学到东西才是最重要的”。

那时候，我深信不疑，因为我根本就没有多余的钱可以存下来啊。

那时候我一个月1500元的工资，房租300元，水电费40-50这样子，日子过得相当拮据，在广州勉强能够生活下来。

你说一个1千多的人谈什么存钱啊。

人到中年，有多少存款才会有安全感？