软件测试的需求人才越来越多，为什么大家还是不太愿意走软件测试的道路？

1.很多人都不了解，甚至都不知道软件测试。

提到程序员，大家可能想到的就是开发，前端，后端，Java，python等等~

然而，很多人并不知道软件测试岗位，尤其是三四线城市（偏少），由于大量的软件测试岗位还是在一二线城市。

2.有些人知道软件测试，却对这一行业存在误解

比如，有人会认为，软件测试不如开发；

软件测试薪资不如开发；

软件测试没有什么技术含量，就是点点点；

软件测试就是吃青春饭的等等。

误区一：软件测试不如开发

NO！在零几年以前，软件测试的确不受重视，甚至让很多非专业的人去做软件测试，他们把问题交给用户，期待用户的评价。但是随着技术的发展，软件测试的质量越来越受到重视，毕竟一个小小的bug带来的是难以想象的损失。

举几个例子：

前一段时间，有大学生利用肯德基漏洞套取了几十万元；

史上最著名的是拼多多bug（某天凌晨，拼多多用户可以免费领100元券充话费），这样的损失是难以弥补的；

前一段时间出的一款游戏，摩尔庄园，经常性的有bug，不知道劝退了多少用户（经常有人吐槽）

仍然拿“bug”来说，假如新出了一个 app，但是有不少的bug，比如页面加载失败，登陆失败，连接网络失败等等，那么即使这个app再好用，也会被用户吐槽，甚至卸载。

误区二：软件测试薪资不如开发；

软件测试行业薪资：

软件测试全国平均薪资：

软件测试不仅仅是功能测试，还有接口测试，性能测试，安全测试，自动化测试，大数据测试，人工智能测试等等，甚至可以往测试开发的方向发展。

测试开发平均薪资：

事实上，大伙应该明白，平均薪资并不代表实际收入，就像有的程序员能拿30k，50k，甚至更多；有的程序员只能拿到3k，5k，甚至找不到工作。

薪资需要结合具体情况分析，比如学历，所在城市，岗位，工作经验/项目经验，个人能力等等。

误区三：软件测试没有什么技术含量，就是点点点

软件测试相对于开发来说，入门门槛相对比较简单，即使没有计算机基础的小白，也可以轻松入门，但是想要做到精通，并不是一件特别容易的事情，（即便是功能测试，也没有多少能达到精通），需要不断的积累项目经验，甚至管理经验。想要成为一名优秀的测试，甚至需要懂得比开发还要多（开发要，精，测试要广，比如懂各种业务知识）。

我们可以在招聘网站上看到，即使是软件测试基础岗位，也有不少要求一门以上的编程语言，会使用自动化测试工具等等，并且对学历也有要求。

误区四：软件测试就是吃青春饭的

很多人说软件测试就是吃青春饭的。对于这个观点，是非常片面的。软件测试不仅可以往技术方向发展，还可以往管理方向发展。

软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰认为，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。

20多年来郑人杰教授一直在软件测试领域工作，如今70多岁的郑人杰教授还在为软件企业“坐诊”。

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