机器人工程是否有红利期

答案：没有！

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制造业全行业利润都相对不高（并非绝对），高投入高要求但是一线工人工资微薄，并没有红利期说法，需要（一线工作人员）持续的艰苦奋斗。

例如机器人工程的招生工作：

机器人（自动化）等专业课程创新的结果_zhangrelay的博客-CSDN博客

用词微妙，生源需要抢，说明开设此专业的学校大量过剩了。

其实，这类说法不严谨，应该是供给失衡导致的。

市场需要的，学校培养的，不匹配。加剧这类现象。

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关于红利有如下说法，参考人口老龄化的一些思考，引用如下： 

 

红利消失之后，要开始还债啦，那么红利期的积累就显得非常重要了。

退休潮来临，以一年2000万算，五年就是一个亿。

老年人需要红利积累进行补偿。

年轻人是红利，老去了就是负担啊，就算不是负担，老年人也不是红利了……

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有一些朋友会以为，那么更需要机器人来做工作，机器来换人啦，其实，这是另一个误区。

生产力问题不谈，科技可以弥补。

但是有一些其他问题：

机器人不需要工资，但取代了人，创造了利润，这些都属于谁？机器人自己不会消费啊，由机器人创造的财富如何分配。

最终，这些机器人创造的收益是否都归于机器人的所有者。

这和地主拥有土地是一样的逻辑。

生产资料的所有者，提供生产力，决定生产关系？那么不展开了……

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产能过剩的现象，人才过剩的现象，叠加老龄化压力，各种角度看，都非常不妙了^_^

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