做技术，自信不可或缺

自己团队里面的一个前端小鲜肉A君，技术、思维方式、工作效率等各项技能都优秀，但就是有一个缺点，不够自信……

不自信的坏处

不够自信，这个就不好了，对他来说，有两个坏处

一是在团队人多的时候说话会紧张，二是不敢与其余的同事争论

这个像极了当初刚工作时候的我，我当时工作2年的时候，面对满屋子国家级别地震专家，紧张的话都说不利索；当时刚工作的时候，一旦与别人有争议的地方，都会先心里打鼓，是不是我做错了？

这样无疑会影响自己的工作效率，而且容易被甩锅、被抢功，进而影响自己的职业生涯

还有一点，领导、同事都喜欢自信的人，你不自信的话，别人怎么敢把最重要的事情交给你？

不自信的原因

究其原因，其实就是觉得自己是个菜鸟，不够强大

A君觉得自己学历不是名校，也没有互联网大厂经历，因此觉得在团队里面，比不过任何人

对同事从膜拜到平视到俯视

我跟他讲了我自己的三段心路经历

第一段经历：刚毕业的时候，有一个比我高两届的师兄带我，当时在小白的我心中，师兄技术无敌，可以解决任何问题，绝对超级大牛的存在。
后来随着工作经验的积累+认识的人脉越多，慢慢觉得师兄的技术，没有一开始想象的那么高不可攀。
再后来，由于师兄转行做了产品，没法直接跟他PK技术，但我自认为如果他继续做技术的话，我现在也不会差于他

第二段经历：N年前，我入职一家大型互联网

1. 刚开始，觉得大厂里面肯定都是牛人，觉得自己能面试进入属于运气爆棚了
2. 过了一段时间的相处，发现大厂里面也不都是牛人，普通人，甚至菜鸡遍地走
3. 处了N久之后，我发现他们的水平，大部分不如我……

第三段经历：跟第二段经历时间相同，入职之后不久我就带前端团队负责一个重点项目，心理也是打鼓，怕完不成，怕出bug，但当我把这块硬骨头啃完之后，我的信心得到了前所未有的增长，因为我有了应用的实战经验

努力+方法，进大厂不成问题

由上面前可见，大厂强人很多，菜鸡也是遍地走

在开发人员中，有的悟性很高，学技术贼快，我们称之为高手；有的悟性很低，技术上的融会贯通比较费劲，这里称作慢手

这两种人我工作中都遇到不少，但我想说的是，我们绝大部分都是第三种人——普通人

高手、普通人、慢手，这三种人在开发者之中，也符合正态分布在这里插入代码片，比如我高手占前10%，慢手占后10%，剩下的80%，都是比上不足比下有余的中间普通人

而做开发，也不是一件研究高精尖的事情，远达不到去拼天赋，只要下了功夫，就会厚积薄发的进步，再加上科学的方法，进个大厂不是十分困难的事情

要在项目实战中去练

我跟A君讲了上面的内容之后，还是不够的，理论是第一步，最重要的是提升他的技术整体实力，这个是他自信的根本

磨砺技术+系统性总结

技术上的精进，是自信的根本；再加上系统性的总结，形成自己的知识图谱，把自己的短板查缺补漏

磨砺自己的技术，以owner的出发点看待问题

在项目中锻炼技术，是最快的技术提升之道，我也告诉A君，不能只考虑自己手上的模块，要从项目owner的角度出发，并且我把一些适当的owner工作交给他去思考、解决，借此得以更快速的成长

说话紧张，找机会多练

我在后面会刻意的多把发话的机会给他，或者创造一些对外沟通的机会，让他多尝试大胆说话，在更多人的团队中发言

我也经常在他发言之后给出建议，比如“刚才语气太小了，不够斩钉截铁”……

后记

后来因为工作的调整，与A君不在一个团队了，不过后面还一直保持联系，也经常会聊起这个话题，能明显感觉到他在这个方面的进步，相信未来他的天地十分广阔！