阿里巴巴内部面试资料

前言

做了两年的阿里面试官，面过200多人了（系统里有统计），如今要离开了，给大家说点面试阿里干货。

1、学历在阿里不重要，基本是个本科问题都不大，更重要看以前哪个公司，和项目经历匹配度。很多小公司背景也有可进了阿里，是因为恰好阿里在布局这个业务。在这里，本科硕士没啥差别。筛选简历也是人事外包助理第一轮，直属老板第二轮，然后直属老板直接电话你，或者让助理约你。

2、第一面很重要，阿里第一面基本是你的业务直属领导，也就是未来接触最多的人，他这块过了，后面再专业上问题就不是很大了，这一关也会问到很详细的项目细节，代码之类的。

3、第二面是老板的老板，他几乎关注这个人是否有高度，问的问题更宽的一些，在这里也容易挂。挂的原因是他和一面的人，对你的评论不一致

4、中间各种交叉面都是过程，只要别太过分，几乎都没事。最后是hrg，阿里的hr是所有公司里权利最大的，这里可以一人否决你。他除了会问技术问题，业务问题，更关注你的性格，抗压性，人品之类的所谓“价值观”

如果你的级别够高，或者薪水太高hrg之后，也许会有hrd也就是hr大老板来加面。或者升级加面。阿里的面试流程特别长，基本都要2个月左右。没办法，面的人多，部门太忙，面试官时间有限，只能如此……

基础篇

1、Java语言 有哪些特点

1.简单易学、有丰富的类库

2.面向对象( Java最重要的特性,让程序耦合度更低,内聚性更高)

3.与平台无关性( JVM是Java跨平台使用的根本)

4.可靠安全

3.与平台无关性( JVM是Java跨平台使用的根本)

4.可靠安全

5.支持多线程

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因为内容实在是太多了，小编在此就不做过多的介绍了，想了解更多的Java知识可以关注小编！

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