软件测试行业真的饱和了吗？

有一个特别流行的词语叫做“内卷”： 

• 城市内卷太严重了，年轻人不好找工作；
• 教育内卷；
• 考研内卷；
• 当然还有计算机行业内卷……
• 这里的内卷当然不是这个词原本的意思，而是指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而延伸出“饱和”、“过剩”。

• 那么，软件测试行业真的饱和了吗？

  在我看来，任何一个行业都没有严格意义上的饱和，就拿服装来说，很多年前就已经有人说饱和了，但是照样有人赚钱，由于年轻人更加追求个性化，现在出现了很多私人定制；由于不同群众拥有不同的消费能力，出现了高端定制~~

  现如今想要进入完全没有竞争力的行业几乎是不可能的了，有竞争才会有进步，如果没有竞争，就变成停滞不前或者进步缓慢，这些竞争可以说推动了社会的不断发展。

• 咱们再回到“软件测试”，其实很多人对于软件测试不够了解，导致出现了片面化的看法。

  软件测试只是“点点点”，比较简单，谁都能去做，现在软件测试要求有学历，大专以下的少之又少，另外，除了功能测试，还有自动化测试，安全测试，甚至大数据测试，AI测试等等，可见软件测试并不简单，人人都能做，想要拿到高薪，首先还是先提高自己的能力

• 软件测试和程序员一样，吃青春饭的，随时都有可能被淘汰？不光是软件测试，大多行业的人都会有这样的职业焦虑，觉得自己年龄大了，因为方方面面的原因竞争不过新人了，而缓解这样压力，只有变得更加优秀，让自己的技能，经验更丰富，一个优秀又有经验的人，是不会被淘汰的，反而会被公司重用，尤其是软件测试这一行业，晋升空间非常大，一是管理路线，一是技术路线，前景和薪资都非常不错

软件测试工资太低，每一行业都有高薪，也有低薪，IT行业是一个高付出，高回报的行业，又不想努力还想拿高薪基本上是不存在的，想要高薪的测试工程师可以考虑向自动化测试工程师，测试开发工程师，测试架构师等方向发展） 

我们国内还是重视开发多于软件测试，前几年是这样，企业在“快”和“质”上，为了追求盈利，选择了快速发展，但是随着近些年越来越多的企业开始重视“质”，毕竟一个bug可能带来难以想象的损失）

综上所述，我们可以看到想要入行软件测试，仅仅学习那些基础的，或是简单的功能测试，已经不能完全满足企业的需求，且现如今大量的人员都还是处于功能测试的阶段，从公司在未来计划更多的投入测试领域当中，我们可以看出企业未来对于中高端测试人员需求量更大，尤其接口自动化测试占的比重比较大，甚至超越了功能测试，同时还有像性能自动化测试工程师，安全性测试工程师，UI自动化测试等等。

当然，学好自动化测试，测试开发等，提升了团队的工作效率，加快工作进度，薪资自然而然也会有所提高。