独家分析 | 关于简历和面试

关于软件测试的简历和面试估计大家看的很多，所以道理估计也都明白。今天来聊一下简历和面试的关系。

简历是面试的前期，面试是简历的后期，先有简历，才有面试，这个顺序不要搞反了。很多认识要面试才准备简历，这个不行，机会是给有准备的人的。

所以大家都知道简历要写好，最起码得让人家看上眼，甚至进行过度“包装〞。这个简历怎么写，关注我，下次再说。

我们把简历上体现出来的能力称为“简历能力”，把面试中体现出来的能力称为“面试能力”。我们就详细的说一下它们的关系：

01
简历能力＞面试能力

这个情况，每个人都不希望。因为遇到这样的情况，面试官基本内心戏：哎哟，简历写的不错，实际啥也不会，浪费时间。

这种情况多出于简历过度包装，为什么过度包装呢？要么就是什么都不会，想要工作，碰运气。要么就是过度自信，认为人家不会问到不会的。总之，外强中干。

02
简历能力=面试能力

这个情况面试官会想：还行，后面还有吗？再看看。这个情况，表示你有机会，成功概率对半分。就看你的竞争对手如何了。

有的人过了好几天等到 offer，基本就是属于这个情况。最后选择你，要么你有那么一丢丢的能力优势，要么是面试官对你有眼缘。当然也有可能，其他人拒绝了这家。这个，可能真的有点运气在里面。

03
简历能力＜面试能力

这个情况厉害了。如果遇到这个情况，offer会来的很快，甚至可以当场敲定。

首先，你要知道，是别人认可简历能力才会约你面试的。所以当你面试中表现出来的能力比简历还厉害，那么面试官心里会乐开花，会认为：哎呀不错，没有看出来，比我想象的要好。

所以这个情况就聊的很开心，有的甚至当天就给你介绍公司或者部门情况了。回来等 offer就可以啦。我想所有人都喜欢这种吧。也希望大家都是这种情况，加油~

有人可能会说，那我把简历写的弱一点，这样面试不就能体现出我来了嘛。那你要知道，人家是先看的简历再约的面试哦。简历过关才可以有下一步哦！

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，下面这个网盘链接也是我费了几天时间整理的非常全面的，希望也能帮助到有需要的你！

这些资料，对于想转行做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助……

如果你不想一个人野蛮生长，找不到系统的资料，问题得不到帮助，坚持几天便放弃的感受的话，可以点击下方小卡片加入我们群，大家可以一起讨论交流，里面会有各种软件测试资料和技术交流。

点击文末小卡片领取

敲字不易，如果此文章对你有帮助的话，点个赞收个藏来个关注，给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。

自学推荐B站视频：

零基础转行软件测试：25天从零基础转行到入职软件测试岗，今天学完，明天就业。【包括功能/接口/自动化/python自动化测试/性能/测试开发】

自动化测试进阶：2022B站首推超详细python自动化软件测试实战教程，备战金三银四跳槽季，进阶学完暴涨20K