你知道IT人才外派服务报价是怎样的么？建议程序员也了解下

通常情况下，我们只有在明确了解客户需求的时候，才能准确给出外派人员的报价，影响IT人才外派报价的主要因素有下列：

地域差别

不同的城市，软件外包和IT服务的报价均不同，比如北京、上海、深圳比成都、西安、重庆等地要高。

外派类型

研发类外包：如Java/.NET/C++等的开发、测试人员；ITO类：如系统维护、网络管理等， 不同的外包类型，人员成本差别比较大

工作经验

2年以下的初级人员，2～5年的中级人员，5～8年的高级人才，8年以上的资深人才，不同工作年限的工资福利待遇相差很大， 这是影响报价的最主要因素

外语水平

英语有4、6级，日语有3级、2级、1级，语言听说读写要求的不同，也将影响到软件人力外包公司的报价（有外语要求的需求）

是否自带设备

如果要求零点外包的提供台式机、笔记本等设备，在报价上也有细微的差别。

出差或长期外地工作

如果人员需经常出差或长期在外地工作，甚至出国工作，需要客户额外提供出差的饮食、交通、住宿及日常补助， 并且服务费以所在地的服务费为准。

是否承担项目风险

个体的人才外包，个人接受客户的统一管理，项目成功失败的风险是由客户的项目协调、管理水平和流程来决定的，客户本身承担项目的风险；而团队形式的人才外包，如果需要团队承担项目风险，软件人才外包公司承担项目失败所造成的损失的赔偿责任，因此在报价的基础上要增加，至少30%~50%的管理成本和项目风险费用。

总之，唐普这样的IT人才外派服务的报价是根据客户具体用人需求，综合以上因素，得出客观合理的外包报价。