都说软件测试是IT行业最差的，是这样的吗？

首先，如果从薪资角度看，软件测试是IT行业中等左右的。

考虑到IT领域除了研发和运维这种薪资高的，也有其他辅助岗位，软件测试、运营、技术支持，实际上软件测试的薪资偏向中等。

 

软件测试的薪资一般在研发的75%-90%这种水平，所以实际上是中等水平，偏上偏下看公司是否重视。

薪资绝对值要看公司，也要看城市，有的公司15薪加上各种福利，有的就是普通待遇，所以说还是要看公司，切勿纵向比较。

其次，如果从职业发展来看，软件测试试典型的“门槛低、台阶高”，以及“吃基础，也吃软素质”。

 

我们都知道，随便一个会点点点的人，都可以拉来做软件测试，所以软件测试本身的门槛是非常的低的。

但你们可能也听说过：不做测试的话，连质量是多少都不知道；但光测试是不能保障质量的，所以对于质量而言，测试只是一个手段，我们还需要研发工程规范、流水线、变更管理、演练、止损预案等等

在这个基础上，还可能会包含效率话题，因为效率和质量其实是矛盾的，只管质量不管效率也是对团队不利的。

实际上测试向上的阶梯是很长的，这个阶梯的上段甚至都不再是测试了。

但这个很长的阶梯，不代表每个人都能按照这个阶梯来向上，决定性因素就是：基础，以及软素质，还有就是长久保持学习的能力。这里就不过多展开了。

所以与其说软件测试的发展前景好不好，不如说，软件测试的发展前景因人而异的情况比较严重

 看完本篇文章，不要觉得软件测试很难进入，软件测试现在市场缺口依然很大，很多零基础想入行软件测试的，不知道学习方向如何定，或者资料不知道在哪里找，我这里整理了相关学习路线以及零基础入行资料以及视频，需要的可以分享