腾讯下半年继续裁员，所有事业群至少缩减 10%，对此你怎么看？关注者

裁员年年有，今天特别多，我努力工作，为啥会裁我？

仔细一想确实如此！

为什么会有如此大的裁员现象呢？

经济效益一直不太理想，基本上每年都有裁员，原本三个工厂减到现在的一个工厂。还没有缓过来，新冠疫情又来了，再一次被重击，员工随时都有被解雇的风险。

经济效益一直不太理想，基本上每年都有裁员，原本三个工厂减到现在的一个工厂。还没有缓过来，新冠疫情又来了，再一次被重击，员工随时都有被解雇的风险。

新冠病毒的爆发让许多企业被迫走身破产，许多企业即便能扛下来，也是风雨飘摇，说不准什么时候就倒下了。这样的情况下，很多人都被迫步入失业行列。现在还能上班赚钱每月正常领工资都是幸运儿

如果你被裁员了，该怎么办？

之前我写过这个问题的一篇帖子：

互联网 35~40 岁的一线研发人员，对于此岗位的核心竞争力是什么？- 知乎 (zhihu.com)：

>https://www.zhihu.com/question/508452236/answer/2298165949

接纳焦虑。在第一步之后，我们往往在这个时候都会面临焦虑的情绪，诸如，接下来找不到工作的恐慌，没有收入的尴尬，这么多家庭开支怎么办？这个时候，我们要做的就是去接受焦虑情绪，不要去试图消除他，只是让自己去意识到现在我是焦虑情绪，就让他在那里停留就好了。如果觉得难受，可以随手打开电视看看，或者随手扫一下地，用行动去治愈焦虑。当然，up 也是倾向于支持大家多做一些更积极的行动，比如运动，读书之类的。

毕竟最近后台也是接收到很多小伙伴的提问和分享

一定好保持好核心竞争力！
一定好保持好核心竞争力！
一定好保持好核心竞争力！

重要的事情说三遍！

我之前为什么要强调一定要树立个人品牌，我觉得最大的好处就是你在35岁或者到40岁之后呢能够认识到更多的人，将来找工作不在那么海量投简历，说不定，下次我这边组建团队，咱们那么熟悉，就完全可以拉上你了

至于其他职业规划，一般很多人都选择了做管理，那么试问，真的有那么多的管理岗位吗？

有人说了，我对技术没有大的热情成为技术方面的专家，我也厌倦整天搞业务，性格也比较内向，也不适合做管理，怎么办？

我在我之前的分享中有提到过，做技术方向的专家，转管理，转测试，转产品，创业，佛系程序员，创业，自媒体，如果你实在被生活逼得没办法，可以考虑送外卖，跑滴滴

很多北漂了十几年的积累了一定的资金，在老家买了套房子，做起了生意，也很常见，可能也是一个出路吧

最后呢，不管你是要选择那条路，首先要想想你成为什么样的人，还有就是你在40岁的时候，你10多年的工作经验，积累了哪些核心竞争力！
行动吧，骚年！

最后：

大家的一个建议就是：大家学习一定要找对圈子，这也是我之前一直经常提倡的。个人觉得自学是比较太痛苦的，效率比较低下，如果遇到并不懂的问题，自己一个人死扣，会浪费很多的时间，如果浸泡在不错的圈子 @终端研发部 会提高的更快些

我是作者于小二，专注于分享职场经验和开发小技巧 。如果觉得我的回答对你有帮助，记得点赞和关注我哦

写在最后的话

大家看完有什么不懂的可以在下方留言讨论，也可以私信问我一般看到后我都会回复的。最后觉得文章对你有帮助的话记得点个赞哦，点点关注不迷路
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相信自己，没有做不到的，只有想不到的在这里获得的不仅仅是技术！



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