培训软件测试能不能就业

培训完软件测试能找到工作

有以下几点原因：

1、只是软件测试都很好找工作，更何况培训学了自动化测试呢？市场需求摆在那儿呢！

2、现在的培训学校都会帮忙推荐工作的，有专门的就业老师的，学习、生活、找工作一条龙。

3、培训学校都会在就业前教你美化简历并且有面试前的培训指导，同学互相面试演练，已就业的高新学员面试心得分享等，分分钟帮你拿到高薪offer

但是找到工作，肯定就有开局能拿2万，也有开局只能拿6K的，什么原因造成的呢？

先说一下我身边的一个明显的例子：大学实习期间学校有培训班（培训班是校企合作还不用花钱），身边有好多同学报名了软件测试班，大家都是大学同学，同时报名同时开始学习，但在学习中期问题就凸显出来，有的人就是学的很不错，在学习中期的时候企业那边项目负责人就很看好，也有学不好的在中期就掉队啦，同样是一批人，在同一家培训机构，有的人确实是就只能另寻出路，有的人却能入职不错的公司。

通过这个案例发现造成这种现状的原因无非就是：

1、自身的学习能力，自驱力

就当前社会大环境而言，好多机构都转到线上教学，线上的话有一个弊端就是无法面对面的交流，尤其是在疫情来临以后，大家肯定都或多或少的尽力过线上学习或者开会类的，这就要考验大家的自制力和自驱力啦，在没有一个在学习氛围下学习的状态，没有人面对面的指导，就只能看你自身的一个学习能力啦。

2、摆正心态问题

好多人看到培训机构说提供就业就会，为了找到好工作就报名啦，最后寥寥草草的学习，学习完以后就让机构给找工作，因为机构找到工作都不满意最后说机构不靠谱，但前提是你是否学习到的内容达到了企业的招聘要求，报名培训机构是花钱学习，不是花钱买工作，要正确看待这件事情，摆正自己的心态。

所以能否找到工作，能否找到好工作都是基于你学习的程度是否能达到好工作的用人标准。

从目前的来看软件测试这个行业还是很不错的，是一个技术型的工作，可替代性弱，一般企业来说，这个岗位除非公司有突发性状况，那么是一个长期岗位，不怎么会替换，每次替换的时候变动太大交接也会浪费时间。

最后说一下，培训是一回事，至于是怎么学习的，怎么进行提升的就是另外一回事啦，学的要是不错的话，工作是不难找的，毕竟现在这个岗位需求量还是很高的。如果自身原本是学计算机专业的，这样的话就会有些基础，对于专业的培训机构来说也比较喜欢招这类型的学员，这样学成就业的比例大，也是一个很好的推广。