杂谈：手里有竿儿，肩上有网，至于背篓里有多少鱼真的重要吗？

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最近这边招聘，我也看了不少简历，面了几位同行，再回想我自己被面试的场景。

然后随便聊聊。

最近HR给我推的简历几乎都是985 211 院校毕业的。

毕业院校，就职公司，其实都还算漂亮。

至于后面具体职责这块，看来很多人确实是想往管理岗转，尤其是在国企甲方的同行，很多已经开始去什么审核实施方文档，分配开发任务，把控项目进度之类的。

其实也蛮好的，只是不适合我这边，我这边都是干活儿的，没有什么管理不管理。起码不是这个岗位去处理的。

这边就是个搬砖的，所以很可惜，这类简历基本上都被pass掉了。毕竟我需要的是一个跟我一起搬砖的，不是要一个看着我搬砖的……

另外我面的时候，还是很宽松的。

先谈我之前被人家pass的一次面试吧。

问了我一些什么alv啥字段控制颜色，啥字段控制什么列编辑，还有啥啊，我也忘了。反正就是很细的一些细枝末节的东西。但是吧，又没啥含金量。

网上一搜一堆，我也写了很多demo，但是让我现在说或者直接写，我是写不出来的。

我也懒得写，网上搜一下，复制粘贴就得了。

我面的时候问的都很宽泛，说说简历上的项目干啥了，用啥技术了。说个大概就得了。我这关很好过。

我很少去问细节，因为我自己都记不住细节，刚入行的时候很多时候还会去背去记，干一年记一些，干十年还记那么多东西啊。累不累啊。

面试问最多的就是增强，还有问什么第一代第二代第几代增强有什么不同，我到现在也没分清啥第一代增强第二代增强，我都懒得去查。

我面试别人的时候也是比较反感对方说什么他用的第几代增强。

就那么点儿东西，SD的一些增强用到 user-exit 还有例程，FICO可能会用到BTE，替代校验，S4 BP 用的BDT，其他还有就都是最常规的BADI 出口，另外还有一些不怎么用的增强手段，字段的，method的，乱七八糟的，这些简单的时候就是校验，复杂点儿就是…… 

算了这里不赘述了，就那么点儿东西。至于隐式增强这种，能不用就别用，就算用，技术点也是在于找位置。

这些懒得去写了。

我问的时候其实要求就是，他做过，具体细节我不问，哪怕他没真的做过，但是他知道也行。

网上啥都有，又不是最前沿的东西，随便一搜就行。只要知道方向，方向没问题很快能找到解决方法。

简单的百度，必应，谷歌，最不济群里问问去。都可以。

在前端开发这块我涉及的比较少，所以我也很少问，他会最好，不会也不强求，毕竟这边没需求。

我关注的是遇到问题后有没有思路，有，就行了，我管你怎么实现呢，反正你能实现就行。

拿人钱财替人消灾，来就是干活儿的，不用提什么情感情怀，没那些东西。就算紫禁城里的砖是你搬的，那不还是个搬砖的嘛。

能盖亭台楼阁，也能砌个厕所。干就完了……

我是真烦了一些面试，问这个细节那个细节，还有背语法之类的。我哪儿记得住啊。

我手里有竿儿，肩上有网，至于我背篓里有多少鱼，真的那么重要？

我之前某个项目，有段时间是专门处理defect的。其实就是来了问题分析问题解决问题，当然，也有时候解决不了，哈哈。

那个项目也是成长的比较快，没办法，乱七八糟的问题都有，各种debug，debug别人的程序，debug标准程序，那会儿有忠神有肉神，也学了不少东西。

解决问题的能力我觉得比背什么语法更有意义，又不是考试考知识点，动手能力比较重要。

搬砖十年，双手老茧，能动手绝不BB！

PS：

图片是《一人之下》的宝儿姐，有兴趣可以看看这部国产动漫，很不错，看过也就明白我为啥总喜欢用她的头像