面试汇总：为何大厂面试官总问 Framework 的底层原理？

前言

互联网行业竞争也越来残酷，我们工程师只有不断地学习，提升自己的能力才更保障你拿到更好的薪水，进入理想的企业 （阿里、字节、腾讯、美团 等等…）

但目前很多人出现了一系列的疑惑问题就是：

以你目前的个人能力能不能满足公司的晋升标准？如果想跳槽大厂的话面试要求有哪些？这应该是你目前比较迷茫的一部分 还有就是在你进入大厂后薪资有没有上升的空间？空间有多大？…

其实原因很简单：归根结底薪资取决于你自身的技术与能力，当你的能力达到一定水平，薪资与岗位自然会上升

Android程序员想要达到一定的高度，以下这两点必不可缺

一，熟练掌握了Java或者Kotlin的应用，深入到了各类开源库的研究以及 Android Framework 底层原理 的应用
二，横向与纵向并重，拓宽知识的同能对技术深度研究，理解各技术的原理，向“T”型程序员发展，并且逐渐掌握调优的能力；

这是一个漫长的过程，绝大多数人不可能有限的时间里快速成长为一个系统级程序员。受困于目前的岗位，是很难完成横向与纵向同时发展，缺少学习与实战机会！

在自身技术达到要求，去面试时，我们要拿出自己在这个领域的特长，我们要让让面试官进行深入提问，这样你才能折服他让他认可你的个人能力！这就让我们有了大厂面试问题很泛，并不深挖的错觉

我这里整理了一份关于Framework知识点的思维导图，由于图片太大仅展示大纲

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作为过来人，发现很多面试者都在 Android Framework上屡屡碰壁，毕竟它始终穿插在 App 整个研发生命周期中，不管是从 0 到 1 的建立阶段，还是从 1 到 N 打磨阶段，都离不开Framework。所以与它相关的知识都尤为重要，面试官会通过连环炮来试探你相关技能的边际所在

对于大部分程序员来说，Framework用了很久，但依然会出现面对棘手问题束手无策的状况，大多是因为对源码和底层原理模糊不清

前段时间整理收集的关于Android Framework的知识脑图总结和源码学习手册文档！既能够夯实底层原理、源码解析等核心技术点，又能够掌握普通开发者，难以触及的复杂系统问题设计方案；这些已经整理成了 PDF文档，

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总结

作为过来人，发现很多学习者和实践者都在 Android Framework上面临着很多的困扰，比如：

• 工作场景中遇到难题，往往只能靠盲猜和感觉，用临时性的补救措施去掩盖，看似解决了问题，但下次同样的问题又会发作，原因则是缺乏方法论、思路的指引以及工具支持；

• 能力修炼中，缺乏互联网项目这一实践环境，对Framework只能通过理论知识进行想象，无法认识其在工作实战中的真实面目和实操过程；

• 职场晋升中，只管功能开发，不了解底层原理，缺少深入地思考与总结，无法完成复杂系统设计这类高阶工作，难以在工作中大展拳脚，而有挑战的工作往往留给有准备的人。

总之，一旦遇到问题，很少人能够由点及面逆向分析，最终找到瓶颈点和最优解决方案，而Framework是Android开发的深水区，也是衡量一个Android程序员能力高低的标准

最后我想说

技术是无止境的，你需要对自己提交的每一行代码、使用的每一个工具负责，不断挖掘其底层原理，才能使自己的技术升华到更高的层面

Android 架构师之路还很漫长，与君共勉