HCM 初学 ( 一 ) - 简介

什么是 SAP HR？

SAP 人力资本管理（SAP HCM）是 SAP 中的重要模块。 它也称为 SAP 人力资源管理系统（SAP HRMS）或 SAP 人力资源（HR）。

SAP HR 软件允许您自动执行记录保存过程。 这是人力资源部门利用管理和工资单文件的理想框架。

在此 SAP HR 教程中，您将学习：

• 什么是 SAP HR？
• SAP HR 模块
• 组织管理
• 人事管理
• 时间管理（TM）
• 薪金
• 差旅管理

 

 

SAP HR 模块

SAP HR 包含以下模块

• 组织管理
• 人事管理
• 时间管理
• 工资核算
• 差旅管理

组织管理：

组织管理是 SAP HR 的一个非常重要的子模块。 它使组织能够代表组织计划并分析当前计划。 它还允许您创建其他计划并创建更好的工作流管理。

组织管理职能：

• 创建组织结构的图形报告
• 管理部门/组织单位的信息
• 跟踪各个部门的职位
• 维持工作
• 报告关系
• 职位空缺相关报告

人事管理：

人事管理是 SAP 系统的重要子模块。 它记录重要的员工信息。 它可以帮助您执行各种管理任务，例如雇用员工，人员信息，差旅费用，工资核算等。

人事管理模块的重要功能是：

• 个人信息类型维护
• 合约要素
• 监视家人/亲戚的约会
• 教育
• 其他/先前实体关系
• 成本分配
• 内部医疗服务

时间管理（TM）

时间管理是人力资源的另一个重要子模块，可以记录员工数据。 它主要与出勤，时间评估，轮班等有关。

以下是时间管理模块的一些重要功能：

• 假期日历
• 个人工作时间表
• 每月工作时间表
• 出勤配额
• 出勤检查
• 图形出勤/休假报告
• 活动分配

薪资：

SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款。 它包括工资，医疗福利，税金，扣除额等。SAP 工资单模块还与其他模块集成在一起，例如个人管理，时间管理，财务会计等。

以下是薪资系统的一些重要功能：

• 自动计算工资的总工资核算
• 自动特殊付款计算
• 完整的总/净追溯记录
• 与社会保险机构，银行等进行数据交换

培训和活动管理：

培训和事件管理模块负责识别培训需求，安排培训过程，安排成本管理等。

差旅管理

该 SAP 模块包括管理公务差旅，差旅费用管理，差旅费用等。

差旅管理的重要功能：

• 行程数据输入
• 膳食津贴的计算
• 维护收据索赔
• 预付款
• 代表公司内部规则
• 旅行特定的帐户分配
• 模拟陈述

摘要：

• SAP 人力资本管理（SAP HCM）是 SAP 中的重要模块
• SAP HR 包含以下模块
• 组织管理 2）人事管理 3）时间管理 4）工资核算，以及 5）差旅管理
• 组织管理代表组织计划并分析当前计划
• 人事管理局记录必要的员工信息。
• 时间管理记录员工数据的出勤，时间评估，轮班等。
• SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款
• 该 SAP 模块包括管理公务差旅，差旅费用管理，差旅费用等。