[机缘参悟-58]：《素书》-5-奉行仁义[遵义章第五]

目录

第1章 原文

1.1 原文

1.2 译文与拓展

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第1章 原文

1.1 原文

牧人以德者集，绳人以刑者散；小宝不赏则大功不立；小怨不赦则大怨必生；赏不服人，罚不甘心者叛；赏及无功，罚及无罪者酷；听谗而美，闻谏而仇者亡；能有其有者安，贪人之有者残。

1.2 译文与拓展

在部下面前显示高明，一定会遭到愚弄。  // 把功劳要归于部下，才能不被部下反感和抵制，要善于把功劳归于团队，归于部下。你的荣耀，不能掩盖部下的光环，而要以你的荣耀，指引部下放出更亮的光环。“激光”的能够聚合光的能量于一线，领导只是激发了激光，真正的能量还是在团队！！！

有过错而不能自知，一定会受到蒙蔽。

走入迷途而不知返回正道，一定是神志惑乱。

因为语言招致怨恨，一定会有祸患。

思想与政令矛盾，一定会坏事。

政令前后不一，一定会失败。

发怒却无人畏惧，一定会受到侵犯。

喜欢当众侮辱别人，一定会有灾难。

对手下的大将罚之过当，一定会有危险。

怠慢应受尊重的人，一定会招致不幸。  //不幸来自于受尊敬者的仰慕者的攻击

表面上关系密切，实际上心怀异志的，一定会陷于孤独。

亲近谗慝，远离忠良，一定会灭亡。

亲近女色，疏远贤人，必是昏瞆目盲。

女子干涉大政，一定会有动乱。

随便将官职到处乱送，政治就会出现乱相。

欺凌下属而获得胜利的，自己也一定会受到下属的侵犯。

所享受的名声超过自己的实际才能，即使耗尽精力也治理不好事务。

对自己马虎，对别人求全责备的，无法处理事务。

对自己宽厚，对别人刻薄的，一定被众人遗弃。

因为小饼失便取消别人的功劳，一定会大失人心。

部下纷纷有离异之心，必定沦亡。

既然用了人却不给予信任，必定导致关系疏远。

论功行赏时吝啬小气，形于颜色，必定使人感到沮丧。

承诺多，兑现少，必招致怨恨。

起初竭诚欢迎，末了又拒于门外，一定会恩断义绝。

给予别人很少，却希望得到厚报的，一定会大失所望。

富贵之后就忘却贫贱时候的情状，一定不会长久。

念及别人旧恶，忘记其所立新功的，一定遭来大凶。

任用邪恶之徒，一定会有危险。

勉强用人，一定留不住人。

用人无法摆脱人情纠结，政事必越理越乱。

失去自己的优势，力量必然削弱。

处理问题、制定决策时向不仁之人问计，必有危险。

秘密的计划泄露出去，一定会失败。

横征暴敛、薄施寡恩，一定会衰落。

奋勇征战的将士生活贫穷，鼓舌摇唇的游士安享富贵，国势一定会衰落。

贿赂政府官员的事到处可见，政治必定十分昏暗。

知道别人的优点长处却不重视，对别人的缺点错误反而耿耿于怀的，则是作风粗暴。

使用的人不堪信任，信任的人又不能胜任其职，这样的政治一定很混浊。

依靠道德的力量来治理人民，人民就会团结；//因为道和德是利于群体发展内在的规则。

若一味地依靠刑法来维持统治，则人民将离散而去。

小的功劳不奖赏，便不会建立大功劳；

小的怨恨不宽赦，大的怨恨便会产生。

奖赏不能服人，处罚不能让人甘心，必定引起叛乱；

赏及无功之人，罚及无罪之人，就是所谓的残酷。

听到谗佞之言就十分高兴，听到忠谏之言便心生怨恨，一定灭亡。

藏富于民，以百姓的富有作为本身的富有，这样才会安定；//一个公司，只有员工都赚钱了，公司才能长久，只有老板赚钱，或只有少数高管转到钱，而大部分员工赚不到钱，这样的公司也是不长久的。

欲壑难填，总是贪求别人所有的，必然残民以逞。