软件测试真有网上说的那么好吗？

每一个工作都有它的好与不好，软件测试这个岗位自然也不例外。

遇到别人给出的一个评价要学者跳出来看问题，比如像软件测试来讲，好的有哪些呢？

第一：是软件测试的门槛相对较低，它不像其他编程岗位需要有扎实的基础知识（必要的技术还是需要学习的）这就决定了它的受众是非常庞大的，即便是没有学习过技术的学生想转岗软件测试难度系数也不是很高（这里仅仅指初级软件测试）

 第二：未来发展空间很大，软件测试学习需要学习自动化测试、性能测试等等内容，为了做好测试涉及的内容还是很多的，而且对于一个产品来讲那个个做好了都是需要测试的，所以软件测试还是很有发展前景的而且对于岗位需求也是比较大的

 

第三：薪资福利还算可以，技术越来越成为作为公司竞争中的的核心，编程岗位也成为公司比重视的存在，软件测试作为其中一员薪资待遇一般也都说的过去。

 

可观的收入+较好的前景+学习低门槛=成为软件测试受追捧的几个原因

那软件测试又有哪些问题呢？正所谓物极必反、月盈则亏。正是由于软件测试有以上这些个特点才让软件测试出现了一下这些个弊端。

第一：测试门槛低，在职场自由选择的原则下，就会有更多的人瞄准软件测试，随着软件测试人数的的不断增加、不断增长、后期必然出现人才过剩的情况，但问题就是这个节点究竟什么时候到来，没有人知道。

 

第二：发展空间大，也附带了一个问题就是软件测试涉及内容也比较杂，随着人才的逐渐引入，岗位竞争越来越激烈，专业要求必然是越来越高，随着技术的不算迭代更新，很有可能你学习的某一方面不再适应公司需求，那就会面临淘汰的风险。

第三：薪资福利相对高于其他员工，这点对于求职期是诱人的，但是在公司经营困难的时期也是十分危险的，因为公司裁员节省开支的时候往往是挑选薪资比较高的员工，如果你的核心优势已经不在，且薪资较高那危险就很大了。

 这不单单是软件测试存在的问题，也是很多技术岗位存在的问题，软件测试的火热，我们需要冷静的观察分析，这就像投资，你把自己的心血和时间投入到这个岗位究竟能得到什么？得到多少，需要入圈的小伙伴仔细考虑的问题

当然以上的分析是针对初级或者小白来说“360行，行行出状元”软件测试也有高精尖的工程师，一直处于行业的顶流，这也是他们日复一日不断学习和研究的结果，所以行业虽然天天变，但最重要的还是在自己，毕竟自己才是问题的主要矛盾，只要是想没有不成功的，如果没有那也许是时间还没到！