一比特苦逼程序員的找工作經曆

  最近一個多月因為找工作的原因，一個多月沒有更新技術博客了。這一篇博客也不是講技術文章，而是我找工作的一個多月的一些想法還有一些關於Android開發的思考。

我的教育背景和工作經曆

  首先說一下我的個人的背景，我是本科2020年7月畢業的，截止目前為止工作了兩年。我是在2017年的時候，也就是我大二的時候接觸了java語言，大概是2018年的時候接觸了android，然後並開始自己學習並且入門的android。在2018年的時候，由於個人思考的東西比較幼稚，而且那時候確實android看起來形式也很好，加上自己也比較喜歡做app，所以就决定以後從事android相關的工作了。

  那時候找一份Android的工作確實也不難，在2019年底的時候，我就已經有一家公司的offer了，那時候也沒有什麼特別的想法，想著有offer就先將就吧，加上2019年底剛好碰上疫情，自己在家也沒有准備春招的面試，就去了那一家公司，並在那裏工作了一年半。這是我的第一份工作，說實話我對自己的第一份工作的錶現還是比較滿意。無論是技術成長還是項目管理上的成長都達到我的預期。這家公司還是比較大型的公司，是屬於一個制造業的工廠吧，他的缺點就是錢給的不多，工作量很大，沒一個月都有績效任務，壓力會比較大，我在的幾個項目組工作强度也都非常大。在那裏工作了一年半之後，我就跳槽了。我是2021年9月開始准備面試，然後中間有拿過好幾家公司的offer但是都不太滿意，想著2022年春招再跳了。但是11月份的時候，在我打算先暫時不跳的時候，隨意面了廣州的一個中廠，然後拿到了一個這家公司的offer。然後我就跳槽了。

  2021年11月底吧，我入職了我的第二家公司，說實話這家公司挺不錯的。活不是很多，而且各種制度也很人性化，我也喜歡這一家公司的氛圍。而且在我進入公司之後，項目組還拿了公司的各種創新獎，一切都是那麼的美好，我想著先在這家公司待個幾年沉澱一下技術和經驗吧。由於工作强度不高，我自己平時有空的時候就更新一下自己的博客，學習了挺多新技術，寫了很多博客。有空的時候還去健身房擼鐵，遊泳，周末的時候自己做做菜。那時候我在想，這應該算是程序員的世界裏生活和工作平衡了吧。但是美好的日子總是短暫的，到了2022年3月份，情况不太對了，沒有迭代任務了，產品也沒有開會，技術負責人也沒有開會了。沒有產品需求了，我們幾個開發一天到晚在公司就沒事做了。而且關於公司裁員的各種信息也鋪面而來，互聯網上各個大廠的裁員信息也紛至遝來，我明白了互聯網的大環境今年確實變差了。在沒有任何需求的日子裏過了兩三個月，我决定辭職了，盡管沒有offer。因為在這裏待的越久，對我的成長和職業規劃就越不利，所以我就在2022年5月份辭職了。然後就開始了我一個多月的求職之路。

一個多月的求職之路

  一開始我是沒有什麼壓力去找工作的，畢竟自己想著找一份工作還不容易？而且自己還年輕，所以第一周就慢吞吞的隨便投，但是一周之後發現不對勁了。因為在boss上很多都沒有反饋了，這時候我意識到不能慢吞吞找了，於是開始瘋狂海投了，這是我這一個多月在boss上的溝通和投簡曆，還不包括內推和獵頭的溝通。

  第二周，由於自己的海投策略，情况有明顯的好轉，有很多面試的機會，也面過了一些公司，但是還是不太滿意，所以就全部都拒絕了，包括一些做元宇宙，VR的比較火的公司。

  經過了兩周的面試，我發現我自己其實沒有特別想做的一些方向，android應用端已經沒有那麼大的需求量了，而且入門門檻很低，隨便一個大學生都能很輕易的上手。而android的新技術在以一個前所未有的速度在更新，似乎有永遠學不完的技術。打個比方，rxjava在之前是多麼牛逼的技術，現在呢？協程和flow能完全替代了。從mvp到mvvm再到mvi，框架的更新速度越來越快了。還有compose，你好不容易掌握了自定義一些複雜的view和viewgroup，到頭來發現這些技術快被淘汰了。這學習成本是不是有點太高了？所以思考了以上的問題之後，我覺得我可能需要換一個方向了，不是說不做應用端了，因為應用端還是我喜歡的東西。而是需要自己去專研更加底層的技術，比如framework層的技術，比如一些音視頻技術。所以有了以上的目標之後，我就基本確定了公司，車企，手機廠商，或者音視頻技術，或者大廠有framework相關的職比特。因為車企和手機廠商是很容易讓你接觸framework的技術的。

  第三周的時候，拿了幾家不錯的offer，有一家上海的手機廠商，和技術負責人聊得很來，但是還是拒絕了，因為我個人考慮家庭因素之後暫時不想去發展。還有一家是惠州的公司，做基礎應用的，也有很多機會接觸底層的知識，但是因為地點不是大城市，所以還是拒絕了。有了以上的offer也給我很大的信心，然後我把求職範圍繼續縮小在廣州，深圳這兩個城市。說實話，廣州的互聯網真是少，加上今年廣州網易的HC沒有了，騰訊在裁員，所以基本沒什麼大廠的機會，歡聚系的基本沒有HC，而小鵬基本都是要求3年以上的工作年限，廣州字節沒有面試通過，所以在廣州只能投一些小公司，在深圳的話會投一些中大廠。但是今年的形式很不樂觀，加上很多公司都要求3到5年的工作年限，導致我簡曆被刷的概率比較大。

  第四周，這是我求職的一個月了，手上有一家廣州小公司的offer，是做音視頻的，以我兩年的工作經曆，月薪的還可以，但是沒有年終獎，所以也就拒絕了。在深圳的話有一家做元宇宙的公司，面完hr面之後，沒有拿到這家公司的offer。這也說明今年hr的選擇確實比較多。還有一家深圳的公司，做音視頻的，應該是國內最頂級的音視頻服務商了，同樣是面完hr之後，然後說兩天之後給我回複，兩天之後，hr跟我說希望我等一下，因為還有另一個候選人在面試流程，她希望等到另一個人面試完再做選擇。這種情况在以前的面試過程中我是沒有遇到的，這也說明，今年的互聯網環境很不樂觀。

  第五周，這是我最後一周的求職之路了，廣州的一家中小型遊戲公司，說實話給我的待遇還可以，是以管理者的候選人的職比特給我開的offer，我也比較滿意，就接了這個offer，但是其他福利一般了。然後我還在准備其他面試。有一家上市的貨運公司也通過了面試，但是在談薪的時候沒有談妥就拒絕了這個offer。但是這個hr在幾天之後又來找我，問我要不要重新考慮一下說什麼是對標2020界畢業生在公司的工資，只能給我開這麼多。還說什麼因為我是兩年的工作經驗，而且不是985,211，已經按照最高的工資給了，希望我再考慮一下。我最後還是拒絕了。最終我在前同事的內推下，面試了一廣州的車企，而且面試通過了。公司主要做新能源車載行業的，而且有廣汽背書，並且剛成立不久，我覺得有很大的發展空間，所以最終就選擇了車載行業，最終就拒絕了那一家中小型遊戲公司。

  以上就是我一個多月的求職之路了，中間是很坎坷，會有因為沒收到消息而失眠，時時刻刻需要關注手機的消息，精神也比較緊張。

思考

  這一個多月的面試，我也想了很多，是關於Android開發和自己職業規劃的。Android開發的紅利期我覺得已經到頭了，對Android開發者的要求也越來越高了。怎麼提昇自己在Android開發的核心競爭力是關鍵。那麼什麼是核心競爭力呢？是不斷更新的新技術嗎？是也不是。是，是指有這些新技術做支撐，你的面試通過概率會大一點，在目前的現有開發中會提高效率。不是，是指這些新技術最終還會被未來的新技術所替代。那麼你就只能不斷的學習不斷的學習，這個不斷學習難道還不是核心競爭力嗎？但是思考一下，這種一直不斷學習新技術是要成本的，現在像我這樣的年輕人，學習成本很低，可以接受，但是以後呢？如果40歲以後，你還在應用端學習新的技術，你還有那麼多精力嗎？那麼你和25歲的人比起來有什麼優勢嗎？我覺得很多東西本質很重要，你需要了解本質，才能更好的掌握錶象，例如android應用層，它的本質，我覺得在framework層和linux系統，把這些搞懂了，不就是我們的核心競爭力了嗎？所以我自己的職業規劃就是先在應用端積累技術和開發經驗，平時有空多去了解framework層的知識和linux的知識，為以後framework轉崗做准備。

  以上就是我這一個多月的思考了，共勉！！！