已经2022下半年了，居然还在说链动2+1！

巴菲特说，买股票就是买一家公司，而买一家公司的本质，其实是买它的商业模式

那么，什么是有效的商业模式呢？

能赚钱就一定是有效模式吗？为什么很多亏钱的公司依然受到资本的追捧？商业模式就是盈利模式吗？好的商业模式有什么共通规律? 不好的商业模式又有哪些共性呢？你有一个好想法，如何形成商业模式呢？你是不是真的以为，只要把一张所谓的“商业模式画布”填满，就有了商业模式呢？

 

      链动2+1主打的就是团队模式建立，同时又能快速提高销售量，这就是目前来说会员裂变速度最快的模式玩法，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能够享受优惠的同时又能够靠用户主动推广获得可观的收益。

 

链动主要有两个角色：老板，代理。

采用消费499为例，消费499即可成为代理，代理直推代理可以获得100元的奖励。

当代理邀请两位代理即可升级成为老板。

 

当老板的特权：

跳出之前的市场，开拓属于自己的一条新市场；

老板推荐一位代理直接可以拿300奖励；

可以拿团队永久收益，也就是间推代理升级成为老板的200奖励；

老板与老板之间具有平台额外奖励的平级奖励。

 

也就是说，假设用户A成为代理之后，再推荐了A1与A2代理，A即可得到100+100的直推奖励，并且还能成为老板，当A1也想成为老板的时，则A1需要直推B1以及B2，这样A1也就拿到100+100以及成为老板，而A团队间推200+200的奖励。

与此同时A1也就可以开始独立开发新市场了，而B1以及B2需要留在A老板这边继续，当B1也想成为老板的时候，也就需要再发展2个代理，而A则可以一直收货到团队间接推广奖励，200+200元。一直都有着团队新增代理的奖励，一直有人帮你做市场。

 

而当A1老板去开拓新的市场的时候，则需要继续发展新的C1代理，A1即可获得300.同理B想要成为代理也同样邀请两位代理，渐渐的以此类推，对于老板而言整个诱惑力将非常的大。

平级奖

当下级老板脱离团队之后，但是因为是之前的上级老板推荐扶持出来的，所以平台还需要额外拿出下级老板收入的10%用作奖励上级老板，只要是上级老板扶持出的老板都可以永久性的获得平级奖励。

 

接下来就是非常多，非常多用户都在疑问的一个问题“链动2+1究竟合法吗？如何建立合法合规的运营模式，如何才能运营好这样一个链动平台？”

1、对接第三方支付机构和正规合法的税收团队，正常纳税。

2、正常的商品交易信息，需要正常的物流发货，每一笔流水都要保障其真实性。

3、更改运营玩法，从传统的现金流玩法，改为消费者购买同等价值的商品。

 

最后，知道它是否有效的唯一方法是在实践中测试商业模式。

许多商业模式创新具有挑战性的部分是，它们通常需要对您当前的运营模式进行重大改变，除非你有强有力的证据证明转型是值得的，否则你显然不应该这样做。

因此，从最关键的假设开始，验证您在导致这一点的步骤中所做的假设，并在一小部分客户中进行试验，这一点至关重要。

以较小规模验证业务模型显然可以节省成本和资源，但还有另一个关键优势：速度。学习和快速行动对于创新成功至关重要。

如何进行商业模式创新，而不是遵循通常的商业模式，而是重塑组织获取价值、创造价值和交付价值的方式。