十條職場規則

為了應對危機，公司上半年做了比較大的組織調整，加上而立之年，難免多了些許思考。借機好好梳理下自己的知識，也算留個記錄。

十條個人非常認同的職場規則：

1.認知自我，是邁向强大的第一步

只有不斷自我剖析，自我衡量，自我思考，自我監督
才知道自己能做什麼，不能做什麼，可能做什麼
才會知長短，明得失，曉規律，斷好惡
才能謀求解决之道，破障之法
而後逐步强大

2.能力不足，態度彌補；能力到比特，態度第一

工作中，能力不足時，態度很重要，積極主動，謙虛勤懇是標配。
能力成長起來之後，態度更重要。
因為越往上走，越需要更多人的認可和支持，沒有人會喜歡目中無人、自以為是的人
任何時候，認真負責是工作的底線

3.別耍小聰明，領導都是過來人，很多時候都在裝睡

假裝勤奮、剽竊創意、偷懶甩鍋……你以為一切壞事神不知鬼不覺，其實背後總有雙眼睛會盯著你，你的把戲在他面前如同透明。不說只是時候不到，不代錶不在意

4.多聽，多看，多想，多琢磨，多嘗試，少說

帶著腦子和態度，多聽高論，多看高手操作，多琢磨方法和技巧，對著教學和目標多多嘗試，不斷總結，不斷試錯，不斷完善，不斷成長，少說。這是職場生存之道

5.與人方便，就是與己方便。對自助者，力所能及，能幫則幫

對自助者，力所能及範圍內，能幫則幫
對非自助者，如不幫，直接告訴對方，不用不好意思
助人是門學問，只雪中送炭，不錦上添花

6.主動結交兩類人：入世的强者，出世的智者

入世的强者，用事實教會你順勢進取、逆勢保身；和强者同行，看得更高，走的更遠
出世的智者，用智慧點播你自我覺醒、人生價值；有智者相伴，想得明白，活的自在

7.成績，是換取尊重的最佳方式；自强，是邁向强大的唯一通路

人們習慣於忽略過程，只看結果。既如此，就用成績去換取尊重
要堅信：自助者，天助之；自强者，人强之

8.能力撐不起夢想時，安靜的爬著，好好積蓄實力

潜龍勿用。能力與夢想不匹配時，最好的做法就是趴著，汲取營養，伺機而動

9.沒有完全正確的選擇，我們只不過是努力把自己當初的選擇變得正確

世上沒有時光機，一切也沒法重來。人們往往高估了選擇的重要性，卻輕視了隨後漫長而艱辛的努力。有一種人，不論幹什麼都能幹成

10.滿招損，謙受益。空杯心態，持續學習

强者易自滿，後易剛愎自用，聽不進批評，久而久之，必走下坡路
想要長久保持競爭力，必須得持續學習，不斷進行自我反省和自我檢視，保持空杯心態

以上十條，或親身感悟，或親身經曆

感謝閱讀，留下一個您寶貴的關注吧~