HR团队如何提升效率？人力资源RPA给你答案

人力资源部门涉及了大量重复性工作，如简历下载与筛选、入职离职管理、薪酬绩效统计等等，程序化程度高，有较大的自动化空间。疫情当下，企业用人成本增高，大厂裁员屡见不鲜，HR纷纷开始寻找更高效低成本方式的完成人力资源的招聘配置、培训开发、薪酬福利计算、绩效管理等各个环节。

RPA（机器人流程自动化）是驱动和改进HR日常工作流程的绝佳方法之一。作为软件机器人，云扩科技的人力资源RPA一经设定后可以自动执行人力资源部门中基于规则的高重复性流程，几乎不需要人工干预，可以大幅提升HR的工作效率，节省人工成本。

人力资源RPA具体能通过什么方式提升HR团队效率呢？

1、简历筛选和入围候选人联系

人力资源RPA机器人基于规则筛选简历，消除HR在此过程中涉及的大量文书工作，并保留所有潜在员工资料的数据，还可以将所有面试结果分类并通知所有候选人。

2、简化入职手续

人力资源RPA可以自动激活用户账户，根据规则发送入职文档、分配新员工的凭证等，此外，机器人可以更快地创建员工ID，帮助新员工以轻松的方式开始他们的职场生活。

3、员工数据管理

人力资源RPA可以轻松处理与员工管理相关的任务，从而将错误数据输入的风险降至最低。RPA还可以定期执行数据清理任务，以确保跨多个数据库的数据兼容性。这也意味着人力资源服务可以更有效，更快捷地交付给员工。

4、薪资处理

薪资处理涉及大量数据输入，手动管理工资单通常会导致出现多个错误。人力资源RPA可以收集和连接多个系统（例如员工管理，应付账款和总账）之间的数据，简化薪资处理流程。

RPA技术在人力资源行业应用前景广阔。作为一名HR，快来尝试一下云扩RPA机器人带来的全新体验。