[Cloud Residency Co-Creation] [HCSD Big Celebrity Live Broadcast] Personally teach the secrets of interviews in big factories

同学们,毕业季是否找到了自己心仪的工作呢？是否了解大厂面试流程、要求以及技巧呢？

华为云IoT高级工程师

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传授大厂面试秘诀,教大家如何轻松get大厂offer！

提前为大厂面试做准备,赢在起跑线！

一.2023届华为应届生招聘人才需求

l 招聘岗位

研发类｜销售类｜财经类｜服务类｜供应链类｜业务支撑类｜人力资源类｜法务类｜审计类

l 工作地点

深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、东莞、苏州…

l 招聘对象（非实习）

2023年1月1日－2023年12月31日

国内高校毕业的应届生中国籍应届本科生与硕士研究生

2022年1月1日－2023年12月31日

海外高校毕业的留学生

二.华为“天才少年”计划

l 不限学历,不限院校.

l 在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物.

l 加分项

重量级科研成果/论文、专利;顶级实验室/尖子班毕业;国际顶级竞赛获奖.

l 挑战世界级课题

300+前沿科技课题,“向上捕破天、向下扎到根”

l 大牛导师,全球化的视野、平台和资源

全球60+基础技术实验室,千亿研发投入.700+数学博士、800+物理学家、120+化学家; Fellow级导师、行业顶级交流机会

l 5+倍薪酬

用智慧和汗水收获财富

邮件咨询与投递简历：

[email protected]

三．华为招聘安排

l 简历投递方式

华为招聘官网：career.Huawei.com

邮箱投递：[email protected]

l 实习生招聘

2月接收简历

3月发放机试

4月接收简历/安排面试

5月发放Offer

6月入职安排

l 校园秋招

7月接收简历

8月发放机试

8月－9月空中宣讲

9月接收简历/安排面试

10月发放0fer

四.面试流程

 

其中,以研发类职位为例,具体面试流程细化为六步.

1、网上申请/内推

华为招聘官网投递/内推

2、上机考试

时长120min,笔试三道题,满分400分;笔试之前可以多刷刷题

3、综合测评

时长60min,网上答题,无技术难度,主要分性格测评和职业能力测评部分

4、技术面试（一面/二面）

时长45min,涉及三个环节：自我介绍、知识考查、代码考查.

5、业务主管面试

时长45min,涉及三个环节：自我介绍、职业能力测评、职业规划

6、等待录用

一二轮面试一般在一天内完成,通过短信通知,官网更新求职流程.业务主管面试后会收到短信并显示待录用

 

 

五.华为面试技巧一简历

面试前：知己知彼,根据岗位写简历

写好简历是面试成功的第一步,首先要了解岗位的内容,据此在简历中呈现自己的知识能力、项目经历和实践经历.

1. 基本内容包括：

2. 本硕博毕业院校

3. 在校学习成绩

4. 在校所获荣誉

5. 在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目

6. 大厂实习经验（如果有）

7. 项目经历和实践经历

8. 实践过程中技术亮点和个人突出成果

9. 职业规划

10. EHS和抗压能力

需要注意的是：

l 简历的内容要真实,切不可弄虚作假

l content of data,量化呈现,比如学习成绩前5%等

l 简历内容表现自己的优势和长处

l 项目经历中写自己参与度高的经历（面试官会针对项目进行提问）

六. 华为面试技巧—技能

6.1面试准备

过了简历初筛,下一步就是正式的面试环节.对于许多初入职场的新人来说,做好充分的面试准备,可以事半功倍.

1. 准备一份自我介绍：

 自我介绍作为简历的一种补充,展现自己更多的竞争力,尽可能去了解面试的企业基本情况.

2. 简历上的内容（知识、项目）重点准备

,Make sure you are very familiar with these;

3. 熟练掌握基础知识,

 应届生招聘主要还是考虑基础知识以及学习能力.以研发类来说,基础数据结构和算法,编程语言基础就是面试考察的重点,

Let the interviewer see your problem-solving skills

4. 重点提高动手能力,

 这也是基础知识的一种扩展,对于软件开发来说就是“手撕代码”,在上机考试和技术面试环节都会考察相关能力.大家要多刷题,培养解决算法题目的敏感度.

5. 模拟面试：

 和自己的室友、同学模拟面试,锻炼语言表达能力,不怯场.

6.2面试技巧

面试中：遇到问题不要慌

当进入到正式面试的环节,遇到了下面这些问题应该如何处理呢？

Q：如何在面试过程中争取优势？

A：知道自己的优势点,在项目陈述中向面试官传达这些信息,引导面试官考察自己熟悉的领域.

Q：面试官在面试过程中给压力怎么办？

A：这是很常见的场景,面试官在面试过程中可能会提到目前的项目经验并没有什么作用,这个是时候要抗住压力,强调在做项目过程中自身能力的成长,包括逻辑思考能力、判断能力、解决实际问题的能力等.

Q：在学校主要从事科研工作,没有实践经验怎么办？

A：讲解自己的科研内容,科研中遇到的困难以及自己是如何一步一步解决问题,科研成果在业界的影响等.

Q：面试官提问的问题自己不知道,怎么办？

A：首先,这时不要慌.

然后,要求面试官重复一下题目并进行简单的解释,If it is true that you will not first express frankly that you are not very familiar with the knowledge involved in this issue,其次按照自己已有的知识尝试进行回答（表现自己思考问题的方式）.

如果卡在某个知识点上可让面试官提示.切记不要上来就是三个字：我不会,这样会给面试官不好的印象.

 

七.成为华为云开发者,提升技术能力

华为云开发者社区为广大开发者提供了技术交流的平台,涵盖各个技术领域的技术干货、实战活动、开发者大赛,免费的课程学习资源等等,帮助大家提升技术能力.

以华为云IoT相关职位的招聘为例,推荐大家可以通过IoT产品技术领域的

开发者地图

,由浅入深,快速玩转华为云开发.或者参加诸如

14天鸿蒙设备开发实战

这样的学练一体活动,掌握基础开发技能的同时,为个人简历增色.

同时,现在积极参与华为云各项活动,可享受多项开发者权益,比如华为招聘直通车,享受免筛简历直通HR的机会.

 

 

八．华为校招FAQ

l 华为校招有几个阶段？

    校招有实习生招聘、秋招和春招,都是到华为招聘官网投递简历,在投递前也可以提前找HR提前了解情况.

l 现在还可以投递简历吗？

    实习生招聘常年都有招聘,目前各地域已经关闭了实习入口,没有投递简历的请可以联系我们的HR,备战今年的秋招,请留意华为校招公众号.

l 华为面试流程是怎样的？

实习生面试流程：机考、专业面试、业务主管面试;秋招面试：机考、综合测评、两轮技术面试、业务主管面试;

l 有哪些渠道可以投递简历？

    简历投递渠道和流程相关问题FAQ请百度：华为校园招聘,点击进去就可以找到相关说明了.

l 华为校招有哪些岗位？

    华为校招有各类岗位,研发有软硬件、开发、算法、测试等,非研发岗位有解决方案、销售、财经等.

九.如何备战秋招？

1、添加小助手cc(huaweiiot.2022),回复招聘,进入【华为招聘信息实时公布群】,小助手在群内更新公布华为招聘信息（含招聘节点事件）、华为机考题库等;

2、积极参与华为云活动,获得华为云招聘直通车的机会：

3、学习、刷题、提升技能、完善简历…

十.最后

最后强调,初入职场前还是应该多学习,提升技能,完善简历,也祝大家都能找到心仪的工作,前程似锦、鹏程万里.

 

 

任务20：

【HCSD大咖直播】亲授大厂面试秘诀