程序员内卷和保持行业竞争力

什么是内卷

内卷是指：人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。现在互联网人在炒的996，35岁，中年危机等营造了互联网人内卷的氛围。

所以程序员真的会内卷么？是的，当程序员的核心竞争力和不可替代性没那么强时，就会发生内卷，已经变成了劳动密集型的行业。

程序员什么岗位内卷？

一般门槛越高的岗位内卷问题越轻，相反门槛越低，内卷越严重。

程序员扛跌岗位

• 算法大厂拿高薪，跳槽好背书

• 偏门垂直技能（需要运气+努力 很难得，极少数人）

• android framework

• 移动端安全

• 逆向

• 运维

• dba

• c c++ 内核开发

• 大后端

• 高并发

• 架构师

• 云计算

• 机器人 物联网

• 大数据&数据开发工程师

• 机器学习相关

• python go

• 带资源的技术+管理岗（有背书）

• 技术经理

• 真正的大全栈（不是都会一点，一专多长，或者是π型人才）

内卷岗位

大多是工程类应用产品开发岗，可替代性高（换个人马上能上手）：学历一般，代码深度不够，比如

• java 业务（crud）

• 前端

• android iOS 前端

• 测试

• 产品

• 项目经理

• 一些虽然处在大厂的非核心部门（边缘部门）的工程产品类开发

没有核心技术，不能全部cover住，整天crud一般普通的二本生或者努力的专科生，行业内不上不下，上线是25k左右

内卷最轻的工作岗位

• lisp语言

• c++语言相关的图像处理工程师

• 深度学习视觉算法相关的工作

• 机器学习算法工程师

• 大规模数据处理相关的工程师.......

程序员的巅峰是在入行10年(23岁-33岁),33岁以后基本要走下坡路了,所以33岁-35岁进行软着陆是大多数人要考虑的问题

一般程序员程序开发的现状

解决问题

• google 或者 baidu

• 实现

• 找github

• 找stack overflow

• 偶尔解决问题看看源码

那么如何有效避免内卷？

面向就业编程和学习

• 按照培训课程简介学习（比如传智播客）

• 按照公司JD学习技术

• 学着高纬度看问题，提升下层次，比如考虑每个互联网爆款产品最核心的技术壁垒和技术栈是什么？

• 按照技术栈学习，更新自己的技术栈，比如头条的推荐算法，怎么努力往上去靠

• 不要只局限在自己的端或者从业范围内，会越走越窄

程序员防止内卷（劳动密集）

• 在现有领域上多关注技术更新迭代，持续学习，保住饭碗

• 互联网整体架构师：在架构（高并发，后端架构），大数据，人工智能，云计算，安全等流行趋势和大厂核心技术栈学习

• 算法领域，多学多看

• 附加值提升

• 个人软技能提升，演讲能力，管理能力（技术经理）

• 培训讲师

• 学历提升人脉保持

• 保持产品嗅觉，持续做自己的项目，随机把握机会创业

• 一定要有信念，自己职场的下半场重点应该是在创业成为合伙人，而不是在公司打工，必要性

• 专注，慎独

• 起点低就要多努力，一开始遇到的领域和level就不一样，要保持自己的竞争力

• 和自己妥协，接收自己的不突出

• 接收自己可能不能做到架构师，做不到技术经理的级别，但是会努力往这个方向努力

• 知行合一，想到做到

加油，祝每位互联网人，程序员，事业长青，大厂福报，共勉。