你搞不懂与别人的差距，永远成不了架构师！月薪15K和月薪65K，你差在那了？

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2020年马上就要结束，2021年的金三银四跳槽季也即将来临，最近跟朋友在一起聚会的时候，提了一个问题，说Java程序员要实现月薪65K，技术水平需要达到什么程度？

首先：65K对应的层级分别是什么？

65K的月薪在BAT等一线大厂实在太普遍了，一般是高级工程师和资深工程师的职位，在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，腾讯是t2-3左右，在京东是t3-1，美团是p6左右，其他的我不了解。

其次：该如何达到对应的层级？

65K的薪资虽然说不是很高，但是对于大部分的程序员来说，也可以当作一个“小目标”了，今天我就在这里就给大家分享一个能够让你进阶到这些层级的Java技术路线图，并且还有配套的学习资料，让你不仅能定下65K的小目标，还能有实现这个小目标的具体途径和方法。（技术脑图可以保存，配套技术资料在文末获取）

一：底层源码分析

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

• 常见的设计模式，编码必备

• Spring5，做应用必不可少的最新框架

• MyBatis，玩数据库必不可少的组件

二：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

• 分布式架构原理

• 分布式架构策略

• 分布式中间件

• 分布式架构实战

三：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

• 微服务框架

• Spring Cloud

• Docker与虚拟化

• 微服务架构

四：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

• 性能指标体系

• JVM调优

• Web调优

• DB调优

五：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

• Maven，项目管理

• Jenkins，持续集成

• Sonar，代码质量管理

• Git，版本管理

如何一起学习，有没有免费资料？

最近我也根据上述的技术体系图搜集了几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题，把技术点整理成了视频（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分（更全的内容和资料，在文末获取）。

这份路线图和资料适合的人群：

1. 没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。

2. 最近要参加面试的Java程序员，查漏补缺，以便尽快弥补短板；

3. 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求，对比找出自身的长处和弱点所在，评估自己在现有市场上的竞争力如何；

4. 做了几年Java开发，但还没形成系统的Java知识体系，缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。

相信它会给大家带来很多收获。

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