软件测试的可持续发展，必须要学会敲代码？

无论是刚入测试行业的萌新，还是已经在测试行业闯荡了两三年的小司机们，都会琢磨一个问题：如果要持续发展下去，我要不要懂代码？

今天热心的小编就来和大家分析一下

首先来看看软件测试的职业生涯方向：

1、技术+ 管理方向：

一枚萌新 → 技术阶段 → 测试经理、主管这样的管理岗位

需要：编程能力 + 管理能力俱在

2、纯技术方向：

一枚萌新 →功能测试→ 自动化/性能/安全 → 测试开发/性能、安全测试专家/架构师

需要：优秀的编程能力

3、产品方向：

一枚萌新 → 业务专家 → 产品经理、产品需求等岗位。

需要：业务能力，不需要编程能力

入门阶段

萌新阶段→初级测试工程师

初入软件测试行业，要成为一名合格的的软件测试工程师，需要学习的东西还是很多的。

1）软件测试理论基础；

2）测试用例设计、测试功能覆盖、软件测试项目实战应用；

3）对业务的精准把握 、培养对bug初步处理和分析；

4）在长期的测试工作中，要培养敏锐的bug嗅觉；

5）良好的沟通表达能力。如果你连一个bug都表达不清楚，那就尴尬了。如果你不能与开发好好聊天，那也尴尬了。

在这个阶段，主要是功能测试为主，像用户一样去手工操作系统，模拟用户的使用场景，所以不需要任何的编程能力，你都是可以胜任的。

因此，软件测试的入门并不难。也因此，在软件测试岗位上，有很多非计算机专业的同胞一样可以优秀的胜任。

初级阶段

功能测试小司机→初级测试工程师

随着测试时间的增加，就需要掌握更多的东西来扩充自己的技术能力了，毕竟也只能刚入行的时候才能叫萌新。

1）数据库操作：mysql、oracle等

2）linux操作、环境搭建

3）各种测试工具：抓包fiddler,wireshark

4）从架构层了解被测系统、http通信协议、接口测试及其工具postman、soupui、jmeter等。

5）app的专项测试、兼容性测试、易用性测试

在这个阶段，会有一部分人成为小组长、小领导。主要工作内容就是分配组内的测试任务、把握和反馈任务进展、完成测试工作。

在一些特殊的行业（比如医疗），可以逐渐形成业务专家。

在此阶段对编程能力也没有要求。

中级阶段

自动化/性能/安全(必须会编程) →中高级测试工程师

具备测试能力与代码能力，提升测试效率与软件质量。

以下以自动化测试为例来说明。

1）选一门编程语言学习：java、python、ruby等

2）了解自动化测试、自动化测试工具、web/app/接口/pc端自动化基础

3）框架思想、项目实践与流程

在功能测试岗位中做了几年时间之后，会开始焦虑。在工作中，感受到了成长的限制。除了业务越来越熟之外，工作就是点点点，其它方面没有成长。

想跳槽想涨薪，但是很有挫败和无力感，因为全身上下价值就在这里。想在工作的过程中自学提升，迈向高薪的自动化测试、性能测试、安全测试等。当然自动化测试工具也可以实现自动化，但是有好与坏的区别。

第一道门坎就是编程！！

高级阶段

测试开发/性能、安全测试专家→高级测试工程师

测试开发，具备测试能力与代码能力，提升测试效率与软件质量。又可以做开发，又可以做测试。要求比较强的开发能力，深入代码层。一般不直接参加测试工作。

1）对测试框架、测试工具的二次开发，更好的符合公司产品的测试要求

2）开展单元测试或者协助开发开展单元测试，从开发阶段就开始把控产品代码质量。在后续迭代过程中快速挖掘问题

3）开发测试工具和平台，为测试团队提高测试效率，各种测试的简化、测试结果的量化。比如性能测试平台、接口测试平台等。

4）测试经理、主管 → 技术与管理并存、能与开发抗衡、能服众…此处省略几百字。

总结

在软测初级阶段，不需要编程能力。但是任何一个职业，都会追求长期发展的。如果你不是业务专家，也不想在初级测试工程师里停止不前，那么长远发展来说，编程是你无论如何都躲不掉的。

所以，要不要懂代码，给你一个微笑，自己体会

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